Hệ thống nhận định bóng đá 68 lý kinh doanh
Hệ thống nhận định bóng đá 68 trị doanh nghiệp
Tính năng hệ thống nhận định bóng đá 68 lý doanh nghiệp
- Bổ nhiệm bốn giám đốc bên ngoài và hai thành viên hội đồng kiểm toán và giám sát bên ngoài, tất cả đều được chỉ định là giám đốc độc lập
- Giới hạn thời hạn dịch vụ cho giám đốc đến một năm
- 35945_36123
- Giới thiệu hệ thống giám đốc để tăng cường nhận định bóng đá 68 lý nhóm. Phục vụ trong các vị trí trách nhiệm cao nhất trong nhóm Meiji ("Nhóm"), các sĩ quan trưởng làm việc phù hợp với các chính sách nhận định bóng đá 68 lý cơ bản do Hội đồng nhận định bóng đá 68 trị giám sát và các chức năng của nhóm ở nước ngoài.
Hệ thống nhận định bóng đá 68 lý trưởng
Các sáng kiến để tăng cường hệ thống nhận định bóng đá 68 trị doanh nghiệp và cải thiện hiệu quả của nó
| nhận định bóng đá 68 lý nhóm Cấu trúc |
|
|---|---|
| Thiết kế thể chế | |
| Chính sách | |
| Hệ thống hỗ trợ dành cho giám đốc ' Độc lập |
|
| Đề cử | |
| Bồi thường | |
| Bảng Giám đốc Đánh giá hiệu quả |
|
| khác |
Ban giám đốc
Vai trò của Hội đồng nhận định bóng đá 68 trị của Meji Holdings Co. dài hạn và cải thiện lợi nhuận và hiệu quả vốn.
Cấu trúc
- Chúng tôi nhận ra rằng sự đa dạng là một yếu tố quan trọng trong chiến lược nhận định bóng đá 68 lý của nhóm. Do đó, trong khi xem xét sự đa dạng như quốc tịch, giới tính hoặc tuổi của họ, ít nhất một phần ba hội đồng nhận định bóng đá 68 trị sẽ là độc lập bên ngoài giám đốc.
- Các ứng cử viên giám đốc được chọn xem xét sự đa dạng như quốc tịch, giới tính hoặc tuổi tác của họ và được đề cử vì kiến thức và chuyên môn nâng cao của họ trong các lĩnh vực cần thiết để hiện thực hóa tầm nhìn của nhóm Meiji. Các lĩnh vực này bao gồm các lĩnh vực như chiến lược kinh doanh, kinh doanh toàn cầu, bán hàng và tiếp thị, tài chính và kế toán, nhân sự và sự đa dạng, các vấn đề pháp lý và nhận định bóng đá 68 lý rủi ro, truyền thông doanh nghiệp, bền vững và kỹ thuật số.
- Hội đồng nhận định bóng đá 68 trị nên bao gồm nhận định bóng đá 68 lý giám đốc cho các hoạt động cốt lõi ở nước ngoài, giám đốc điều hành để nhận định bóng đá 68 lý các công ty điều hành và các giám đốc không điều hành bao gồm ít nhất một phần ba giám đốc độc lập bên ngoài. Hiện tại số lượng ban giám đốc sẽ vào khoảng 10.
- Hội đồng nhận định bóng đá 68 trị hiện bao gồm bốn giám đốc bên ngoài độc lập (bao gồm hai nữ giám đốc và một giám đốc nước ngoài) và năm giám đốc nội bộ với tổng số chín giám đốc.
Tham dự nhận định bóng đá 68 cuộc họp
| tên | Tỷ lệ tham dự | |
|---|---|---|
| Giám đốc bên trong | Kazuo Kawamura | 17 trên 17 cuộc họp (100%) |
| Giám đốc bên trong | Daikichiro Kobayashi | 17 trên 17 cuộc họp (100%) |
| Giám đốc bên trong | Katsunari Matsuda | 17 trên 17 cuộc họp (100%) |
| Giám đốc bên trong | Koichiro Shiozaki | 17 trên 17 cuộc họp (100%) |
| Giám đốc bên trong | Jun Furuta | 17 trên 17 cuộc họp (100%) |
| Giám đốc bên ngoài | Mariko Matsumura | 17 trên 17 cuộc họp (100%) |
| Giám đốc bên ngoài | Masaya Kawata | 17 trên 17 cuộc họp (100%) |
| Giám đốc bên ngoài | Michiko Kuboyama | 17 trên 17 cuộc họp (100%) |
| Giám đốc bên ngoài | Peter David Pedersen | 17 trên 17 cuộc họp (100%) |
| Thành viên Ban kiểm toán & Kiểm toán nội bộ | Hiroaki Chida | 17 trên 17 cuộc họp (100%) |
| Thành viên Ban kiểm toán & Kiểm toán nội bộ | Takayoshi ohno | 17 trên 17 cuộc họp (100%) |
| Thành viên Ban kiểm toán và giám sát bên ngoài | Hajime Watanabe | 17 trên 17 cuộc họp (100%) |
| Thành viên Ban kiểm toán và giám sát bên ngoài | Makoto Ando | 17 trên 17 cuộc họp (100%) |
Đánh giá Hội đồng nhận định bóng đá 68 trị
Mỗi năm một lần, công ty phân tích và đánh giá hiệu quả của hội đồng nhận định bóng đá 68 trị nói chung, xem xét kết quả khảo sát về vai trò và nhận định bóng đá 68 lý của ban giám đốc và các vấn đề hoặc vấn đề mà hội đồng nhận định bóng đá 68 trị phải đối mặt, bao gồm cả câu hỏi tự đánh giá do các thành viên của Hội đồng nhận định bóng đá 68 trị. Công ty sau đó thực hiện các biện pháp khắc phục để giải quyết bất kỳ vấn đề nào được nêu trong các cuộc khảo sát. Chúng tôi làm việc để cải thiện hiệu quả của ban giám đốc một cách trung lập và khách quan bằng cách có các đánh giá của bên thứ ba được thực hiện khoảng ba năm một lần.
1. Phương pháp phân tích/đánh giá hiệu quả của bảng hoạt động trong FYE tháng 3 năm 2024
phù hợp với chính sách nhận định bóng đá 68 trị doanh nghiệp của chúng tôi, mà chúng tôi đã thành lập vào tháng 10 năm 2015, chúng tôi đã tiến hành tự đánh giá các thành viên hội đồng sử dụng bảng câu hỏi để phân tích và đánh giá hiệu quả của Hội đồng nhận định bóng đá 68 trị trong FYE tháng 3 năm 2024.
Chủ đề câu hỏi tự đánh giá
- Vai trò của Hội đồng nhận định bóng đá 68 trị
(Đặt định hướng chiến lược, giám sát công ty, lập kế hoạch thành công, thảo luận/báo cáo về nhận định bóng đá 68 vấn đề kinh doanh) - Thành phần của Hội đồng nhận định bóng đá 68 trị
(tỷ lệ, đa dạng, tỷ lệ thành phần của bên trong và bên ngoài) - Trạng thái hoạt động của Hội đồng nhận định bóng đá 68 trị
(Thảo luận, Chủ tịch Hội đồng, Ban thư ký, Nội dung và Chất lượng đệ trình và thuyết trình) - Phản hồi cho nhận định bóng đá 68 vấn đề từ năm trước
- Hệ thống hỗ trợ cho nhận định bóng đá 68 giám đốc bên ngoài
Ban thư ký của Hội đồng nhận định bóng đá 68 trị đã tổ chức các ý kiến tập hợp thông qua các cuộc khảo sát thành một định dạng ẩn danh. Kết quả đánh giá được thực hiện dựa trên các phản hồi đó đã được đệ trình lên Hội đồng nhận định bóng đá 68 trị. Ban giám đốc sau đó đã đánh giá và cân nhắc về những phát hiện đó và kết quả đánh giá tóm tắt.
2. Kết quả phân tích/đánh giá hiệu quả của bảng hoạt động trong FYE tháng 3 năm 2024
Theo việc tự đánh giá bằng cách sử dụng bảng câu hỏi có liên quan và hồ sơ cuộc họp hội đồng, hội đồng đang hoạt động hiệu quả.
Dựa trên kết quả tự đánh giá, chúng tôi đã xác nhận định bóng đá 68 rằng chúng tôi đang đáp ứng một cách thích hợp với hai vấn đề được nêu trong quá trình đánh giá trước đó: 1)
3. nhận định bóng đá 68 sáng kiến cho FYE tháng 3 năm 2025
Trong FYE tháng 3 năm 2025, chúng tôi sẽ làm việc thêm để cải thiện các vấn đề sau đây mà chúng tôi đã nhận ra để nâng cao hiệu quả của Hội đồng nhận định bóng đá 68 trị và tăng cường nhận định bóng đá 68 trị doanh nghiệp.
- Giám sát tiến trình của kế hoạch kinh doanh trung hạn 2026 và mở rộng nhận định bóng đá 68 cuộc thảo luận hướng tới nhận định bóng đá 68 sáng kiến hỗ trợ nhằm mục đích thành tích kế hoạch
- Hội đồng nhận định bóng đá 68 trị cải tiến hoạt động để kích thích các cuộc thảo luận để đạt được sự tăng trưởng nhóm bền vững và cải thiện trung bình và dài hạn về giá trị của công ty.
Ban kiểm toán & giám sát
Ban kiểm toán & giám sát làm việc hướng tới tăng trưởng bền vững và tăng trưởng trung bình đến dài hạn về giá trị doanh nghiệp như là một phần trong nhận định bóng đá 68 trị của công ty cùng với Hội đồng nhận định bóng đá 68 trị. Ngoài ra, Ban kiểm toán & giám sát hoàn thành vai trò và trách nhiệm từ quan điểm độc lập và khách quan dựa trên các nhiệm vụ ủy thác và trách nhiệm của công ty cho các cổ đông.
Tham dự nhận định bóng đá 68 cuộc họp
| tên | Tỷ lệ tham dự | |
|---|---|---|
| Thành viên Ban kiểm toán & Kiểm toán nội bộ | Hiroaki Chida | 15 trên 15 cuộc họp (100%) |
| Thành viên Ban kiểm toán & Kiểm toán nội bộ | Takayoshi ohno | 15 trên 15 cuộc họp (100%) |
| Thành viên Ban kiểm toán và giám sát bên ngoài | Hajime Watanabe | 15 trên 15 cuộc họp (100%) |
| Thành viên Ban kiểm toán và giám sát bên ngoài | Makoto Ando | 15 trên 15 cuộc họp (100%) |
nhận định bóng đá 68 chức năng và vai trò của bất kỳ ủy ban nào hoặc cuộc họp khác
Ủy ban đề cử
- Thành phần (FYE tháng 3 năm 2024): Giám đốc bên ngoài 4, Bên trong Giám đốc 1
- Chủ tịch: Giám đốc bên ngoài
Chủ tịch được chọn trong số nhận định bóng đá 68 thành viên là giám đốc và cuộc hẹn bên ngoài độc lập sẽ được thực hiện để Chủ tịch cũng không làm chủ tịch của cả Ủy ban đề cử và Ủy ban Bồi thường. - Vai trò và chức năng: Ủy ban đề cử cung cấp cho ban giám đốc đề xuất đề cử hoặc loại bỏ giám đốc và thành viên hội đồng kiểm toán & giám sát, và cân nhắc và tư vấn về việc đề cử hoặc loại bỏ nhận định bóng đá 68 sĩ quan điều hành, bao gồm cả tổng thống. Ủy ban cũng cân nhắc và tư vấn về nhận định bóng đá 68 vấn đề như kế hoạch thành công.
Tham dự nhận định bóng đá 68 cuộc họp
| tên | Tỷ lệ tham dự | |
|---|---|---|
| Bên trong Giám đốc | Kazuo Kawamura | 4 trên 4 cuộc họp (100%) |
| Giám đốc bên ngoài | Mariko Matsumura | 4 trên 4 cuộc họp (100%) |
| Giám đốc bên ngoài | Masaya Kawata | 4 trên 4 cuộc họp (100%) |
| Giám đốc bên ngoài | Michiko Kuboyama | 4 trên 4 cuộc họp (100%) |
| Giám đốc bên ngoài | Peter David Pedersen | 4 trên 4 cuộc họp (100%) |
Ủy ban bồi thường
- Thành phần (Fye tháng 3 năm 2024): Giám đốc bên ngoài 4, Bên trong Giám đốc 1
- Chủ tịch: Giám đốc bên ngoài
58417_58661 - Vai trò và chức năng: Ủy ban bồi thường cân nhắc về nhận định bóng đá 68 chính sách liên quan đến việc xác định bồi thường cho giám đốc và nhân viên điều hành, số tiền bồi thường, mức bồi thường, v.v.
Tham dự nhận định bóng đá 68 cuộc họp
| tên | Tỷ lệ tham dự | |
|---|---|---|
| Giám đốc bên trong | Kazuo Kawamura | 4 trên 4 cuộc họp (100%) |
| Giám đốc bên ngoài | Mariko Matsumura | 4 trên 4 cuộc họp (100%) |
| Giám đốc bên ngoài | Masaya Kawata | 4 trên 4 cuộc họp (100%) |
| Giám đốc bên ngoài | Michiko Kuboyama | 4 trên 4 cuộc họp (100%) |
| Giám đốc bên ngoài | Peter David Pedersen | 4 trên 4 cuộc họp (100%) |
Ủy ban điều hành
- Thành phần: Thành viên hội đồng nhận định bóng đá 68 trị và nhân viên điều hành
- 60542_60774
Ủy ban chiến lược nhóm
- Thành phần:
Giám đốc điều hành (Giám đốc điều hành)
CFO (Giám đốc tài chính)
CSO (Giám đốc bền vững)
COO (Giám đốc điều hành) của phân khúc dược phẩm
COO (Giám đốc điều hành) của phân khúc thực phẩm
CHRO (Giám đốc nhân sự)
CDO (Giám đốc kỹ thuật số) - Vai trò và chức năng:
Ủy ban Chiến lược Tập đoàn áp dụng chính sách nhận định bóng đá 68 lý cơ bản được Hội đồng nhận định bóng đá 68 trị áp dụng theo hướng xác định hướng của các vấn đề cốt lõi như tầm nhìn tổng thể của nhóm, kế hoạch kinh doanh, chính sách kinh doanh và phân bổ tài nguyên nhận định bóng đá 68 lý.
61972_62179
Cấu trúc kiểm toán và Ban kiểm toán & giám sát
Bộ phận kiểm toán nội bộ
Chúng tôi đã thành lập một bộ phận kiểm toán (nhân viên kiểm toán nội bộ: 7), báo cáo trực tiếp cho CEO, chủ tịch và giám đốc đại diện với tư cách là một bộ phận kiểm toán. Bộ này hợp tác với nhận định bóng đá 68 bộ phận kiểm toán nội bộ khác trong nhóm để tiến hành kiểm toán nội bộ.
Bộ phận kiểm toán nội bộ tổ chức nhận định bóng đá 68 cuộc họp thường xuyên hàng tháng với Ban kiểm toán & giám sát để chia sẻ thông tin và trao đổi ý kiến về tình trạng của nhận định bóng đá 68 hoạt động. Bộ phận này hoạt động để tăng cường hợp tác với kiểm toán viên kế toán bằng cách thường xuyên chia sẻ thông tin.
Kiểm toán nhận định bóng đá 68 trị của các công ty nhóm ở nước ngoài
Đối với các công ty nhóm ở nước ngoài, thường được cho là có rủi ro cao hơn ở Nhật Bản, ngoài việc kiểm toán kinh doanh thông thường, chúng tôi cũng đã thiết lập một cấu trúc để thực hiện kiểm toán được thiết kế cụ thể để giảm ma sát và các rủi ro nhận định bóng đá 68 lý khác (được gọi là "kiểm toán nhận định bóng đá 68 trị"). Kiểm toán nhận định bóng đá 68 trị thường được thực hiện ba đến bốn lần một năm để xác nhận các khung và nhận định bóng đá 68 lý liên quan đến phòng chống gian lận, bao gồm thúc đẩy Quy tắc ứng xử của Tập đoàn Meiji, Nhận thức chính sách của Tập đoàn Meiji, Chống tham nhũng, Tách nhiệm vụ, Hệ thống thổi còi và Hệ thống nhận định bóng đá 68 lý rủi ro. Chúng tôi sử dụng các chuyên gia bên ngoài để đảm bảo hiệu quả và hiệu quả kiểm toán.
Kết quả kiểm toán được báo cáo cho nhận định bóng đá 68 công ty được kiểm toán và cũng chia sẻ với Giám đốc điều hành Tập đoàn và nhận định bóng đá 68 sĩ quan liên quan khác, kiểm toán viên công ty và mỗi công ty điều hành. Thông qua nhận định bóng đá 68 sáng kiến này, chúng tôi đang làm việc để tăng cường hệ thống nội bộ của mình và tăng cường kiểm tra và phòng ngừa gian lận.
| Kiểm toán viên độc lập | Ernst & Young Shinnihon LLC |
|---|---|
| Bộ phận kiểm toán (Kiểm toán nội bộ) | Bộ phận kiểm toán |
| Kiểm toán viên họp chính tham dự | Ban giám đốc, Ban chấp hành, Ban kiểm toán & giám sát, cuộc họp liên lạc của Bộ Kiểm toán và những người khác |
Hệ thống điều khiển nội bộ
Chúng tôi cung cấp sản phẩm và dịch vụ cho một số lượng lớn khách hàng thông qua nhận định bóng đá 68 hoạt động kinh doanh thực phẩm và dược phẩm của chúng tôi. Theo điều lệ hành vi của công ty, Tập đoàn Meiji đã thành lập một hệ thống kiểm soát nội bộ phù hợp với nhóm và nhận định bóng đá 68 công ty nhóm dựa trên sự hợp tác lẫn nhau và nhận định bóng đá 68 chức năng kiểm tra nhiều mặt để đảm bảo nhận định bóng đá 68 hoạt động của nhận định bóng đá 68 hoạt động, nhận định bóng đá 68 hoạt động của nhận định bóng đá 68 hoạt động. tuân thủ.
Tập thể dục quyền biểu quyết trong cổ phần
65621_65845
Chúng tôi nắm giữ cổ phần được liệt kê là cổ phần chéo khi chúng tôi nghĩ rằng nó sẽ:
- 1) Tăng tốc hoạt động tài chính của nhóm
- 2) Tăng cường mối quan hệ với nhận định bóng đá 68 công ty nhóm của chúng tôi
- 3) Tăng cường nhận định bóng đá 68 mối quan hệ giao dịch của nhóm
- 4) Hãy hợp lý trước trách nhiệm của chúng tôi đối với nhận định bóng đá 68 cổ đông
Mỗi năm, Hội đồng nhận định bóng đá 68 trị xem xét tất cả các thương hiệu mà nhóm đang nắm giữ và xác định xem công ty có nên tiếp tục giữ chúng hay xử lý chúng hay không. Chúng tôi sẽ xác minh sự phù hợp của sở hữu và tiết lộ các chi tiết của xác minh. Đối với mỗi thương hiệu, bảng xem xét các yếu tố sau:
- Cơ sở lý luận để giữ thương hiệu
- nhận định bóng đá 68 giao dịch cho thương hiệu trong năm qua
- Triển vọng trung hạn đến dài hạn cho thương hiệu
- Số tiền cổ tức
Theo quy định, chúng tôi sẽ thực hiện các quyền biểu quyết của mình phù hợp với mong muốn của Hội đồng nhận định bóng đá 68 trị của công ty phát hành cổ phiếu. Tuy nhiên, chúng tôi sẽ từ chối làm như vậy nếu chúng tôi nghĩ rằng nó sẽ tác động tiêu cực đến các mối quan hệ kinh doanh với nhóm hoặc nếu nó sẽ gây hại rõ ràng cho lợi ích chung của các cổ đông.
67393_67586
Chúng tôi không tham gia vào nhận định bóng đá 68 giao dịch can thiệp vào nhận định bóng đá 68 lợi ích chung của nhóm và cổ đông, bao gồm nhận định bóng đá 68 giao dịch với nhận định bóng đá 68 công ty chia sẻ chéo mà không xác nhận đủ tính khả thi kinh tế của giao dịch.
Giao dịch bên liên quan
Giám đốc và Thành viên Ban kiểm toán & Giám sát của Công ty hoặc một công ty điều hành lớn không được tham gia vào các giao dịch vật chất với công ty hoặc một công ty điều hành lớn mà không có sự chấp thuận của Hội đồng nhận định bóng đá 68 trị của Công ty. Trường hợp các giao dịch đó được phê duyệt, tình trạng của các giao dịch nói trên phải được báo cáo cho Hội đồng nhận định bóng đá 68 trị của Công ty.
Đối thoại mang tính xây dựng với nhận định bóng đá 68 cổ đông
Công ty theo đuổi nhận định bóng đá 68 biện pháp sau để thúc đẩy đối thoại mang tính xây dựng với nhận định bóng đá 68 cổ đông.
- Công ty tích cực và tự nguyện tham gia với các cổ đông để thúc đẩy đối thoại mang tính xây dựng với họ. Truyền thông chung với các cổ đông được nhận định bóng đá 68 lý bởi Bộ Quan hệ Nhà đầu tư (IR), được nhận định bóng đá 68 lý bởi Cán bộ điều hành phụ trách IR. Ở mức độ thực tế, chúng tôi cũng tham gia vào cuộc đối thoại với các giám đốc và các thành viên hội đồng kiểm toán & giám sát, bao gồm cả các sĩ quan bên ngoài.
- Với mục đích hỗ trợ đối thoại cổ đông, Giám đốc phụ trách IR tổ chức các cuộc họp liên lạc với nhân viên từ các bộ phận khác, bao gồm lập kế hoạch doanh nghiệp, nhận định bóng đá 68 trị doanh nghiệp và nhận định bóng đá 68 lý rủi ro, để chia sẻ thông tin giữa các phòng ban.
- Ngoài nhận định bóng đá 68 cuộc họp trực tiếp, công ty còn tổ chức nhận định bóng đá 68 hội nghị thu nhập hai lần một năm cho nhận định bóng đá 68 nhà đầu tư tổ chức và nhận định bóng đá 68 nhà phân tích chứng khoán để công bố quý hai và kết quả năm tài chính, cũng như nhận định bóng đá 68 cuộc họp nhỏ do chủ tịch công ty dẫn đầu. Chúng tôi cũng tổ chức nhận định bóng đá 68 hội nghị thu nhập với nhận định bóng đá 68 nhà đầu tư tổ chức và nhận định bóng đá 68 nhà phân tích chứng khoán vào cuối quý đầu tiên và thứ ba.
- Chúng tôi làm việc để thúc đẩy đối thoại với nhận định bóng đá 68 nhà đầu tư cá nhân và thông báo cho họ về nhận định bóng đá 68 doanh nghiệp của nhóm. Vào năm 2023, chúng tôi đã tổ chức nhận định bóng đá 68 cuộc họp giao ban trực tuyến cho nhận định bóng đá 68 nhà đầu tư cá nhân.
- Chúng tôi chủ động quảng bá đối thoại ESG với nhận định bóng đá 68 nhà đầu tư. Chúng tôi tổ chức nhận định bóng đá 68 cuộc họp trực tiếp với nhận định bóng đá 68 nhà đầu tư và hội nghị tổ chức cho nhận định bóng đá 68 nhà đầu tư tổ chức và nhận định bóng đá 68 nhà phân tích chứng khoán.
- Chúng tôi cung cấp thông tin thông qua trang web của chúng tôi cho nhận định bóng đá 68 cổ đông và nhà đầu tư. Chúng tôi xuất bản Báo cáo Chứng khoán Đầu tư (Nhật Bản/Tiếng Anh), Báo cáo Flash Thu nhập (Nhật Bản/Tiếng Anh), Báo cáo Tích hợp (Nhật Bản/Tiếng Anh) và Tài liệu Hội nghị Thu nhập (Nhật Bản/Tiếng Anh) trên trang web này. Chúng tôi cũng truyền phát video về nhận định bóng đá 68 hội nghị thu nhập của chúng tôi (tiếng Nhật/tiếng Anh) và xuất bản tóm tắt (tiếng Nhật/tiếng Anh) để liên lạc hơn nữa.